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Stigliani's Advogados

Advogado Trabalhista em São Paulo

As relações de trabalho envolvem direitos que precisam ser respeitados dos dois lados, do trabalhador que busca o cumprimento de seus direitos e da empresa que precisa se manter em conformidade com a lei. A Stigliani’s Advogados atua no Direito do Trabalho na Zona Leste de São Paulo, representando tanto empregados quanto empresas com técnica e atenção a cada caso.

Stigliani's Advogados

O que é Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho regula as relações entre empregados e empregadores, incluindo direitos, deveres e as regras para o fim do contrato de trabalho. A Stigliani’s Advogados atua tanto na defesa de trabalhadores que tiveram direitos desrespeitados quanto no suporte a empresas que buscam segurança jurídica, o que dá ao escritório uma visão completa dos dois lados da relação.

Advogado trabalhista em São Paulo - Stigliani's Advogados

Como funciona o atendimento

1º Passo

Primeiro contato

Você nos conta sua situação, como trabalhador ou como empresa.

2º Passo

Análise do caso

Avaliamos documentos, contrato de trabalho e o histórico envolvido.

3º Passo

Estratégia jurídica

Definimos o melhor caminho, seja acordo, ação ou consultoria preventiva.

4º Passo

Acompanhamento processual

Representamos você em audiências e em cada etapa do processo.

5º Passo

Atualização constante

Você recebe informações claras sobre prazos e próximos passos.

Para quem é indicado

Este atendimento é indicado para pessoas que procuram um advogado trabalhista em São Paulo ou trabalhadores que tiveram direitos desrespeitados, empresas que buscam segurança jurídica nas relações de trabalho, quem sofreu assédio ou acidente no ambiente de trabalho, e empresas que precisam de contratos e políticas internas adequados à legislação.

Áreas de atuação em

Direito do Trabalho

Rescisão Contratual e Rescisão Indireta

Orientamos em demissão sem justa causa, pedido de demissão e rescisão indireta.

Verbas Rescisórias

Conferimos e cobramos verbas não pagas corretamente, como aviso prévio, férias e FGTS.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Atuamos em casos de trabalho sem registro ou contratação irregular como PJ.

Horas Extras e Adicionais

Orientamos sobre horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.

Assédio Moral e Sexual no Trabalho

Defendemos trabalhadores que sofreram assédio, reunindo provas e medidas cabíveis.

Acidentes de Trabalho

Orientamos sobre direitos e indenizações em casos de acidente durante o trabalho.

Contratos de Trabalho

Elaboramos e revisamos contratos, adequando-os à legislação e reduzindo riscos.

Consultoria Preventiva para Empresas

Orientamos sobre políticas internas e conformidade com a CLT, evitando passivos.

Por que escolher a

Stigliani's Advogados

Trabalhamos tanto na defesa de trabalhadores quanto no suporte a empresas, o que nos dá uma visão completa da relação trabalhista e ajuda a construir estratégias mais eficazes para cada lado. Estamos localizados na Avenida Rio das Pedras, no Jardim Aricanduva, com acompanhamento próximo em todas as fases do processo e clareza sobre prazos e riscos envolvidos.

Silvana cliente atendida em processo de guarda

Desde o primeiro atendimento, o escritório foi extremamente acolhedor e transparente. Graças à sensibilidade e ao comprometimento da equipe, consegui não apenas a guarda da minha filha, mas também estabelecer um acordo de visitas justo.

Beatriz cliente atendida em processo de inventário

Quando procuramos o escritório, fomos acolhidos com empatia e profissionalismo. Com a orientação da equipe, conseguimos finalizar o inventário rapidamente e de forma justa, sem conflitos.

Está enfrentando uma questão trabalhista?

Seja como empregado ou como empresa, fale com quem entende os dois lados.

Não sabe se vale a pena buscar seus direitos? Conte sua situação

Muitas pessoas deixam de buscar orientação por acharem que o processo vai demorar demais ou que o caso não é forte o suficiente. Na Stigliani’s Advogados, fazemos uma avaliação inicial honesta sobre as chances do seu caso, seja você trabalhador buscando seus direitos ou empresa buscando se proteger de um processo.

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FAQ

Perguntas Frequentes

Fazemos uma avaliação inicial para entender seu caso e explicar os custos antes de qualquer contratação.

O prazo prescricional é de dois anos a partir do fim do contrato, abrangendo direitos dos últimos cinco anos da relação de emprego.

Sim. Empresas se beneficiam de consultoria preventiva para revisão de contratos, políticas internas e conformidade com a legislação.

Em geral sim, mas te orientamos sobre cada etapa e o que esperar antes de qualquer audiência.

Atendemos prioritariamente a Zona Leste, mas avaliamos casos de outras regiões conforme a disponibilidade da equipe.

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